ABIERTO PLAZO DE SOLICITUD PARA LA OBTENCIÓN DE LA WORKING HOLIDAY VISA CANADÁ Date prisa, se acaban por orden de llegada!!!
Tendrás la oportunidad de conocer cómo es el trabajo en un hotel u otro tipo de empresa turística en el oeste de Canadá o si lo prefieres en Vancouver. El puesto y la localización varían en función de tus estudios, experiencia, nivel de inglés y la duración de tu estancia.
Localización
:
Canadá es un país de una naturaleza imponente, mezclada con un nivel de desarrollo y bienestar de los mejores del mundo. Para muchos es como una versión mejorada de los EE.UU.
Duración y precio
:
de
24
a
52
semanas
desde 1.010 €
Depósito
:
200€
Alojamiento
:
Opcional
Comida
:
Opcional
Fechas
:
Durante todo el año
Opciones
:
Curso de Idiomas, Servicio Transfer
Edad
:
De 19 a 30 años
Transfer: transporte de Ida y Vuelta desde el aeropuerto al alojamiento
Remunerado: tu esfuerzo tiene una remuneración económica.
Pensión completa: disponibilidad de alojamiento y comida
Internet : posibilidad de acceso a la red
Idiomas: Programa enfocado al aprendizaje y práctica de un idioma.
Estar disponible para trabajar una temporada completa como mínimo (verano o invierno)
Estar dispuesto a aceptar cualquier puesto (limpiador/a, lavaplatos…)
Estar disponible para una entrevista telefónica
Disponer de seguro médico y seguro de viajes
En la mayoría de los casos se exige experiencia previa y formación en hostelería, aunque no es indispensable.
El participante debe ser flexible, tener don de gentes, ser un buen trabajador y querer aprender sobre el mundo de la hostelería en Canadá.
Gratificación Podrás trabajar en hoteles de 5, 4 y 3 estrellas, hoteles familiares, resorts de ski en la montaña o de golf. Ten en cuenta que cada hotel tiene unos requisitos específicos, independientemente de la posición que vayas a ocupar.
Recibirás un salario entre $CAD 8 y $CAD 10 / hora y deberás estar preparado para trabajar unas 30 horas semanales, una veces mas y otras menos, dependiendo del grado de actividad que tenga la empresa. Aproximadamente el 30% del salario se te retiene como impuestos. En caso de que al final de tu estancia se te haya retenido más dinero del que te correspondía, tendrás derecho a un reembolso.
Localización
Comunidades turísticas de Banff, Jasper, Invermere, Lake Louise, Revelstoke o en las ciudades de Vancouver, Calgary o Toronto.
Deposito 200€
Alojamiento y comidas
No incluido
Fechas
Las fechas de inicio del programa coinciden con las de inicio de temporada: la de verano va desde mediados de mayo a finales de junio, y la temporada de invierno, desde noviembre a principios de diciembre. En Vancouver se puede empezar en cualquier fecha excepto entre 15 de noviembre y el 30 de marzo.
Opciones
Curso de idiomas en Toronto o Vancouver, alojamiento en Vancouver, transfer, organización y reserva de viajes. Si estás interesado e viajar con un amigo podrás proponerlo, pero no podemos asegurarte que vayáis a trabajar en el mismo hotel o comunidad.
Canadá: Naturaleza y Civilización
Eclipsado por el protagonismo de EE.UU., Canadá es un país de inmensas proporciones donde hay mucho que ver y descubrir. Pero también es un páis que, al estilo de los países escandinavos en Europa, ofrece un nivel de modernización y calidad de vida de los mejores del mundo.
Un destino tranquilo en lo que a la presencia del hombre se refiere, y salvaje por lo que aporta la naturaleza.
Trabajando en Canadá cogerás una importante experiencia laboral que le dará brillo a tu curriculum y, por supuesto, le darás un buen empujón a tu inglés.
Te gustará si…
Si quieres hacer un gran viaje sin hacer un gran desembolso, si quieres practicar tu inglés en un ambiente laboral, si quieres algo parecido a unas vacaciones, pero sin perder el tiempo.
No te gustará si…
Si eres demasiado guay como para trabajar en hostelería, si buscas latitudes más cálidas, si te sobra el dinero y prefieres viajar sin trabajar, o si consideras que ya has aprendido suficiente inglés con el curso por fascículos
Papel del participante y motivo del programa
Los objetivos del participante son mejorar su nivel de inglés y experiencia en el mundo de la hostelería, aprender sobre el estilo de vida canadiense, adquirir destrezas importantes para tu futuro y trabajar con gente de diferentes nacionalidades.
Los sectores que ofrecemos son entre otros:
Camarero/a de pisos
Lavaplatos
Ayudante de cocina
Camarero
Barman
Personal lavandería
Animador
Mantenimiento
Atención al cliente
Compras
Recepción
Reservas
El programa propone un intercambio cultural y la oportunidad para el participante de desarrollar sus habilidades y aumentar sus conocimientos profesionales a través de una práctica en un nuevo entorno cultural.
Día a día
Una vez confirmada la práctica, el participante recibirá una planificación detallada de las tareas diarias. Dispondrás de tiempo libre, aunque las vacaciones no están garantizadas. En caso de que solicites algún día de descanso por tu cuenta, deberá ser en temporada baja y nunca durante los fines de semana o días festivos.
Nivel de idioma
Los participantes deben tener un nivel fluido de inglés. Normalmente el nivel mínimo requerido es 7/10, aunque las exigencias varían en función del puesto. En caso de que sea necesario podemos ofrecerte un curso intensivo de inglés en Toronto o Vancouver, antes del inicio de las prácticas.
Localización
Puromundo trabaja con más de 40 hoteles, resorts y más de 10 comunidades turísticas por todo Canadá. Puedes trabajar en hoteles de 5, 4 y 3 estrellas, hoteles familiares, resorts de ski en la montaña o de golf. Ten en cuenta que cada hotel tiene unos requisitos específicos, independientemente de la posición que vayas a ocupar:
Hoteles de 5 estrellas: estancias de 1 año, nivel de inglés 8.5/10 y estudios en hostelería
Hoteles de 4 estrellas: estancias mínimas de 6 meses, referibles de 1 año y nivel de inglés 7.5/10.
Hoteles de 3 estrellas y hoteles familiares: estancias de 5 meses, preferiblemente de 6 meses.
Resorts: estancia de 6 meses( temporada completa)
Las prácticas podrán ser en hoteles de cualquier categoría, restaurantes, empresas de limpieza, cafeterías, grandes almacenes… en Banff, Jasper, Invermere, Lake Louise, Revelstoke o en las ciudades de Vancouver, Calgary o Toronto.
Clima
Los veranos canadienses suelen ser templados con una temperatura media de 20º C - 25º C y un máximo de 30º C. El invierno es muy frío, la temperatura puede llegar hasta los -30º C aunque en la mayoría de las zonas suele rondar los 5º.
Cómo llegar Air Transat ofrece vuelos regulares directos entre España y Canadá con salidas desde Madrid, Barcelona y Málaga a Montreal y Toronto. Además, Barcelona ofrece vuelos directos a Vancouver. Air Canadá ofrece vuelos directos entre Madrid y Toronto. Las demás compañías hacen escala en Europa o en EE.UU. y los precios son a partir de 500€.
Los aeropuertos internacionales de Canadá son Vancouver, Toronto, Montreal y Halifax, aunque te aconsejamos que vueles directamente a Vancouver. Puedes contratar a parte el servicio de transfer en el aeropuerto (coste no incluido en el programa). Para trasladarte desde Vancouver a tu zona de trabajo te facilitaremos un itinerario con diferentes opciones:
Viajes organizados para estudiantes: www.moosenetwork.com
Ten en cuenta que el viaje puede durar hasta 15 horas, ya que Canadá es el segundo país, en extensión, más grande del mundo.
Moneda
Dólar canadiense ($CAD).
En general, ganarás suficiente dinero para mantenerte, aunque deberás contar con un dinero extra para transporte local, depósitos, viajes, pases de ski… ya que Canadá no es un país barato. Con este programa no ganarás grandes cantidades de dinero, pero mejorarás tu nivel de inglés y ganarás experiencia.
Para que puedas hacerte una idea del coste de la vida allí, a continuación tienes un listado de precios en $ canadienses:
Pase de temporada para esquiar: $800 y $1800 (dependiendo del resort)
Billete de autobús: $80 y $100 al mes (Wistler $50 al mes)
Depósito del alojamiento: $175-$300
Uniforme: hasta $250
Entrada a un pub: $15
Cerveza en un pub: $5-$7
Hamburguesa Big Mac: $3.50
Caffé Latte en Starbucks: $3.50
Skis: $350, botas de ski: $350, pantalones y chaqueta para la nieve: $300, guantes: $100, gafas para la nieve: $100, casco: $100, ropa térmica: $100.
Lo más aconsejable es cambiar el dinero en oficinas como la de Thomas Cook, especializada en transacciones internacionales, pero en el supuesto de que resulte difícil encontrar una de sus sucursales, siempre se puede acudir a un banco. Se recomienda llevar cheques de viaje American Express o Thomas Cook, pero hay que asegurarse de que sean en dólares estadounidenses o canadienses. En la mayoría de los lugares se aceptan las tarjetas de crédito, especialmente Visa, MasterCard y American Express.
Hora Local
Existen seis zonas horarias distintas, entre GMT-5 y GMT-9
Costumbres El Carnaval de invierno de la ciudad de Quebec, que se celebra entre febrero y marzo, es famoso por sus desfiles, sus bailes y su música, así como por sus esculturas de hielo y su tobogán de nieve. En Ottawa se festeja en febrero el Winterlude, una fiesta en honor a la nieve.
El Festival de Jazz de Montreal, en junio, y el Festival Internacional de Jazz de Ottawa, en el mes siguiente, congregan tanto a músicos locales como a reconocidos intérpretes del panorama internacional. Los dos grandes acontecimientos celebrados en Toronto son la Caravan, intercambio cultural de música, danza y gastronomía étnicas que se lleva a cabo a mediados de agosto, y, en el mes de junio, el Desfile del Orgullo Gay, que recorre las calles del centro de la ciudad;
En septiembre destaca su conocido Festival Internacional de Cine. En Calgary, se organiza en julio la popular Estampida de Calgary, con su célebre carrera de vagones y su rodeo. Al oeste del país, la ciudad de Victoria acoge en agosto el Festival de los Primeros Pobladores, con artesanía tradicional, baile y paseos en canoas de guerra
La gastronomía en el Canadá anglófono basa su ideal, siguiendo la tradición británica, en una dieta ligera; aunque no existe ninguna exquisitez culinaria representativa de esta zona, abunda la buena mesa. En la mayoría de las ciudades es corriente encontrar restaurantes griegos, italianos, indios y chinos.
En Quebec, sin embargo, existen algunos platos característicos dignos de mención, como la sopa francesa de guisantes, las tourtières (pastel de carne) y el poutine (patatas fritas con salsa y requesón). En las provincias de la costa atlántica, los franceses de Acadia cocinan una especie de pastel de carne de cerdo, pollo o almejas cubierto con puré de patatas gratinado (paté à la rapure).
Quebec es también el mayor productor del mundo de jarabe de arce, elaborado a partir de la savia hervida de estos árboles. En Canadá se elaboran quesos de gran calidad, especialmente los cheddar. En ambas costas del país puede saborearse abundante y delicioso marisco a muy buen precio.
PRACTICAS REMUNERADAS
PRECIOS
Gestión de prácticas remuneradas ( De 6 meses a 1 año)
1.010 €
Registration Fee
186 €
INCLUIDO EN EL PROGRAMA
Teléfono de emergencias 24 horas
Itinerario de viaje al lugar de trabajo
Orientación si la llegada es en Vancouver
Confirmación del trabajo antes de la llegada
Entrevista telefónica por teléfono o skype
NO INCLUIDO EN EL PROGRAMA
Actividades adicionales
Seguro de viaje
Alojamiento y comidas
Transporte local
Dinero de bolsillo
Gastos de viaje
Vuelo a Canadá
OPCIONAL EN EL PROGRAMA
PRECIOS
Matrícula curso (obligatoria si solicita curso)
72 €
Curso de inglés (30 lecc/sem)
144 € / sem
Curso de inglés (38 lecc/sem)
150 € / sem
Accommodation Fee (obligatorio si solicita alojamiento)
173 €
Alojamiento en familia (Vancouver/Toronto)
22,5 € / dia
Transfer - Toronto
75 €
Transfer - Vancouver
64 €
Requisitos
Los participantes deben tener entre 19 y 30 años
Estar en posesión de la Working Holiday Visa
Nivel de inglés fluido: mínimo 7/10
Estar disponible para trabajar una temporada completa como mínimo (verano o invierno)
Estar dispuesto a aceptar cualquier puesto (limpiador/a, lavaplatos…)
Estar disponible para una entrevista telefónica
Disponer de seguro médico y seguro de viajes
En la mayoría de los casos se exige experiencia previa y formación en hostelería, aunque no es indispensable.
El participante debe ser flexible, tener don de gentes, ser un buen trabajador y querer aprender sobre el mundo de la hostelería en Canadá.
Requisitos específicos de cada puesto
Pisos y lavandería: permanecer la temporada completa (5-6 meses) nivel 7/10 de inglés, experiencia recomendable aunque no obligatoria (sí para los hoteles de 4 y 5 estrellas).
Lavaplatos: temporada completa (5-6 meses), nivel 7.5/10 de inglés, experiencia no obligatoria.
Ayudante de cocina: 6 meses de estancia, nivel 7.5 de inglés y 6 meses de experiencia
Cocinero: 6 meses de estancia, nivel 8/10 de inglés, 1 año de experiencia como cocinero o ayudante de cocina.
Ayudante de chef: 1 año de estancia, nivel 8/10 de inglés y 3 años de experiencia.
Ayudante banquetes: 5 meses de estancia, nivel 8/10 de inglés y un año de experiencia.
Azafata/o: un año de estancia, nivel 8-9/10 de inglés y 3 años de experiencia.
Camarero: un año de estancia, nivel 9-10/10 de inglés y 3 años de experiencia.
Mantenimiento: 6 meses de estancia, nivel 7/10 de inglés y al menos 6 meses de experiencia.
Atención al cliente: 5 meses de estancia, 8-9/10 de inglés, 2 años de experiencia en atención al cliente y buen nivel de un segundo idioma.
Ventas: 5 meses de estancia, nivel 9-10/10 de inglés y 2 años de experiencia en hoteles. Se valorará el conocimiento de un segundo idioma.
Ten en cuenta que cuento más larga sea tu estancia mayores posibilidades tendrás de ser contratado.
Documentación
Solicitud de inscripción
Términos y condiciones
CV formato canadiense en ingles
Carta de motivación en inglés
Certificado de estudios en hostelería
2 cartas de referencia de experiencias previas
Certificado penal (guardar una copia antes de envia r al original a la embajada)
Copia del pasaporte
3 fotos a color: una solo/a y las otras dos con familia, amigos,de vacaciones, de hobbies...
Copia del permiso de conducir internacional (en caso de que lo tengas)
Carta de autorización de la visa de la embajada.
Visa
Todos los participantes con nacionalidad española podrán participar en este programa con el Working Holiday Visa. Puedes consultar las condiciones con la embajada de Canadá en Madrid.
Embajada de Canadá en España: Núñez de Balboa, 35. 28001 Madrid.
Tel. 91 423 32 50.
Embajada de España en Canadá: Stanley Avenue 74 K1M 1P4 Ottawa
Te.: +1 (613) 747-2252.
Proceso de inscripción
El participante completa la documentación y la envía a PUROMUNDO.
El participante hará efectivo un depósito de 200€ y enviará una copia de prueba de pago por dicha cantidad. Este depósito será deducido de la factura final a pagar antes del comienzo de las prácticas.
Para el trabajo en los resorts las fechas de inicio para la temporada de verano son entre mitad de mayo y finales de junio.Para la temporada de invierno, las fechas de inicio son desde mediados de noviembre a principios de diciembre (Estas fechas pueden cambair dependiendo del periodo de apertura para la inscripción)
El programa de trabajo en las ciudades estará abierto desde mediados de enero hasta comienzos de diciembre.
Es necesario enviar toda la documentación con al menos 12 semanas de antelación a la fecha de inicio propuesta.Los solicitudes recibidas con menor antelación podrán ser aceptadas o no, en función de las plazas disponibles.
Las solicitudes que sean aceptadas se confirmarán mediante una carta de aceptación. Tras la entrevista telefónica deberá pagarse el 75% del programa.
Una ver confirmado el puesto se mandarán todos los detalles por email, previo pago del total del programa. Una vez confirmado el puesto, en caso de cancelación por parte del participante, no habrá ningún reembolso.
Si el participante viaje directamente de España a una comunidad turística, en lugar de a Vancouver, recibirá los detalles del mejor itinerario también por email.
Condiciones
La duración del programa depende de tu visado. Los hoteles exigen trabajar como mínimo una temporada completa y los hoteles de mayor categoría (4 y 5 estrellas) exigen una estancia de 1 año completo.
Serás considerado como un trabajador de temporada a jornada completa lo que significa que no hay un número de horas de trabajo establecido. Puede varias entre 10 y 60 horas semanales, aunque la media es aproximadamente 30 horas a la semana. Tu manager te entregará un listado de turnos con una o dos semanas de antelación. Debes estar disponible para trabajar los fines de semana y días festivos.
En Canadá todos los empleados tienen un periodo de prueba de 3 meses, por lo que ni la empresa tiene que darles un motivo para el despido, ni el participante avisar de que se marcha. Después de los 3 meses, en el caso de los hoteles, los contratos suelen tener una cláusula de despido justificado por lentitud en el trabajo y siempre debe haber una aviso antes del despido. De todas formas el hecho de ser un trabajador malo justifica su expulsión bajo cualquier circunstancia.
El participante puede elegir ciudad o región pero el lugar seleccionado no está garantizado por PUROMUNDO, dependerá de tus estudios, experiencia, nivel de inglés y disponibilidad de plazas.
Los participantes sólo reciben la oferta para un puesto de trabajo, que puede ser o no en la localización solicitada, es decir, no garantizamos ni un el lugar exacto ni el tipo de trabajo.
Teniendo en cuenta los requisitos mínimos para cada puesto, puedes solicitar cualquier posición, pero ten en cuenta que cumplir todos los requisitos no significa que puedas finalmente trabajar en el departamento solicitado. Debes ser flexible y estar motivado.
Los participantes no pueden modificar la duración de su estancia ya que todas las empresas esperan que se cumpla el periodo de tiempo acordado en el contrato.
Deberás tener en cuenta las siguientes condiciones:
Hoteles de 5 estrellas requieren el compromiso de permanecer 1 año, estudios en hostelería y de 3 a 5 años en un puesto similar. El proceso de entrevistas comprende entre 3-6 entrevistas y puede llevar alrededor de 6 semanas.
Hoteles de 4 estrella requieren el compromiso de 1 año (dependiendo del puesto puede ser de 6-9 meses) y al menos 2 años de experiencia.
Aproximadamente el 30% del salario se te retiene como impuestos. En caso de que al final de tu estancia se te haya retenido más dinero del que te correspondía, tendrás derecho a un reembolso.
Alojamiento y comidas
Se asegura un alojamiento a todos los participantes independientemente de la zona en la que estén, aunque las características concretas dependen de cada hotel. Normalmente son apartamentos compartidos, se paga por adelantado o bien se deduce directamente del salario. El coste oscila entre $80 y $150 a la semana. Se comparte habitación con 1 o 2 compañeros más, el baño entre 5 ó 6 personas y la cocina entre 15. En caso de que estés interesado puedes buscarte tu propio alojamiento pero el coste será mucho más elevado.
Normalmente se paga una fianza de 2 semanas y necesitas avisar al responsable de alojamiento con 2 semanas de antelación a la fecha de salida.
El consumo de drogas es motivo suficiente para la expulsión del alojamiento y en la mayoría de los casos, ello supone también una expulsión del hotel. (Igual ocurre viceversa).
El alojamiento es básico: dispondrás de una cama y armario para guardar tus cosas. Deberás consultar antes de la salida si es necesario que te lleves sábanas y toallas.
En caso de que trabajes en Vancouver, puedes solicitar alojamiento en familias, residencia u hostales.
Las comidas no están incluidas, aunque algunos hoteles tienen cafeterías para su personal en las que los participantes pueden obtener descuentos. Será tu responsabilidad comprar y cocinar tus comidas en tu alojamiento. El gasto en comida semanal suele ser alrededor de $50, aunque eso depende de ti.
Fechas Comunidades turísticas (Banff, Jasper, Invermere, Lake Louise, Revelstoke) : inicio temporada de verano entre el 15 de mayo y el 15 de junio. Fecha límite de solicitud: 15 de marzo de 2010. Inicio temporada de invierno: entre el 15 de noviembre y el 7 de diciembre. Fecha límite de solicitud: 30 de julio de 2010.
En las ciudades (Vancouver, Calgary o Toronto) se puede empezar en cualquier fecha excepto en el periodo comprendido entre el 15 de noviembre y el 30 de marzo.
La temporada de verano acaba en septiembre-octubre y la de invierno en abril o algo antes, dependiendo de las condiciones de la nieve.)
Evaluación y orientación
El primer día laborable después de tu llegada tendrás una presentación del programa donde te explicaremos cómo solicitar tu tax number y otra información esencial. Te recomendamos que abras una cuanta bancaria en la zona en la que estás trabajando.
Al final de tu estancia, si has sido un buen trabajador, recibirás una carta de referencia de tu empleador. Además, recibirás un certificado de nuestra organización en Canadá.
Salud Cada participante debe tener seguro que cubra accidentes y asistencia sanitaria. Los participantes de la Comunidad Europea tienen que traer su Certificado de la Seguridad Social Europea o seguro privado. Los participantes también deben contratarnos el Seguro de Responsabilidad Civil. Participantes de fuera de la Unión Europea tienen que traer su seguro privado propio y contratarnos el Seguro de Responsabilidad Civil.
Cancelación
El depósito 200 € no será reembolsado en caso de cancelación por parte del participante tras haberse confirmado la reserva. Después y una vez comenzado el programa, el reembolso no es posible.
Consejos Puromundo
Todo lo que aprendas en importante, no sólo el idioma, sino lo relativo a las experiencias profesionales y personales. Escucha, mira y aprende.
No olvides que son prácticas remuneradas y que se espera de ti madurez, responsabilidad y una actitud abierta y positiva.
Probablemente deberás llevar uniforme en tu trabajo, aunque el tipo depende de la empresa y tu puesto concreto. Te recomendamos que lleves un pantalón oscuro, una camisa con cuello para corbata y zapatos cómodos para trabajar. En algunos resorts estás obligado a compara el uniforme de la empresa (hasta $200) aunque la gran mayoría lo ofrecen gratuitamente (es posible que tengas que pagar un depósito por él). Todos los requisitos en lo que a uniforme se refiere se detallarán con la confirmación del puesto.
Código de conducta
Tu comportamiento deberá ser el adecuado en todo momento. En caso de que seas expulsado del hotel por una razón de peso perderás el derecho a conservar tu visa; la organización avisará a inmigración y serás requerido para regresar a España. Si no abandonas el país por tu cuenta, inmigración podrá expulsarte en un plazo de 24 horas sin tener derecho a entrar de nuevo.
